有在咨询公司的老铁嘛!求问!轻福利
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那么请问前辈,对于现在即将投档的情况下,除了做好简历之外,有哪些事情对于找到咨询类的工作有帮助呢?好的好的!谢谢前辈!networking。

前辈,之前我了解到久谦似乎对新人不是很友好…相对于二档的咨询公司。久谦的规模较小,很难学到新的东西这些是真的嘛?以及在面试或者投档这类公司时,hr最看中的是什么呢?把纯战略项目高端化是一种理想的色彩,说实话不可取。纯粹的cstrategy现在越来越少,大多数都是各种叫strategy实际的运营战略。麦肯锡过去一段时间最大的战略类别是各类园区小镇招商引资,应该从12-13年前西安高新区那个项目开始的。在欧美,这些公司一大作用和现在国内那帮为IPO卖报告的公司差不多,为PE的secondarytransaction出报告。4-6个礼拜,一顿天花乱坠,蛮赚的。

这个问题应该上知乎,不是给你点了做过汽车项目,去实习嘛。实习完了直接进入面试,够久的话直接面最后一道的。如果刚好MD(现在好像又换名字了,记不住)是你干过项目团队的人,基本就进去了啊。简历的话,反正蛮坑的。年景好,manager评论两句基本就没啥事了。实习生表现好的想留都能留下来的,都是女孩多。这个背景只去的了四大想要去更好的只能靠实习了女生去了也累得慌可以考虑浦发交行之类的上海总行管培生不比四大差不过不记得招不招本科生了。

这个部门太大了,原来按职能分什么strategy,Talent,后来又按照行业分,反正矩阵摆来摆去。离职率的话不知道现在了,反正做咨询的慢慢都会离开的。到了35+就很少了,因为SM如果5年还是6年不promote要自己走路的。

学校,GPA,实习,外加一点点的脸。不过我觉得还行吧,四大主要是,线太多了。做OPERATION很多思维还是审计那一套。


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